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問(wèn)渠那得清如許 為有源頭活水來(lái)

　　7個(gè)博士、21個(gè)碩士、一個(gè)博士后工作站、一個(gè)計(jì)劃投資1.1億元的新材料研究院——要盤(pán)點(diǎn)小個(gè)子巨人企業(yè)、剛上市兩個(gè)多月的杭州福斯特光伏材料股份有限公司的成功之道，很多人都會(huì)如數(shù)家珍，給出不同的答案，但這家低調(diào)的企業(yè)面對(duì)采訪時(shí)總是先談人才。人才戰(zhàn)略一直都是福斯特最大的亮點(diǎn)。用人力資源部經(jīng)理鄧勇的話說(shuō)，即便上市了，企業(yè)也將一如既往筑好“人才蓄水池”。

　　網(wǎng)羅高端人才 占領(lǐng)技術(shù)高地

　　福斯特7個(gè)博士中，最早前來(lái)“棲息”的“鳳凰”是周光大博士，他浙大畢業(yè)當(dāng)年就選擇來(lái)到福斯特，如今已成為執(zhí)掌研發(fā)部門(mén)的公司副總經(jīng)理。對(duì)于當(dāng)年剛剛處于高速發(fā)展期的福斯特來(lái)說(shuō)，招引了一個(gè)博士， “無(wú)論是對(duì)企業(yè)還是對(duì)周博士本人，這都是很重要的，”鄧勇說(shuō)，周光大成了福斯特企業(yè)招引高端人才的廣告，此后福斯特也成為浙大博士招聘的常客，多名博士來(lái)自浙大。

　　作為光伏封裝材料行業(yè)的翹楚，有了引進(jìn)高端人才經(jīng)驗(yàn)的福斯特加入了杭州九校聯(lián)盟招聘，在全國(guó)范圍網(wǎng)羅高端人才。今年順利地從清華大學(xué)引進(jìn)一名博士，大大增強(qiáng)了研發(fā)部門(mén)的實(shí)力，為福斯特不斷占領(lǐng)技術(shù)高地、提高產(chǎn)品質(zhì)量提供了堅(jiān)實(shí)的支撐。

　　去年，福斯特在青山湖科技城申請(qǐng)了一個(gè)新材料研究院項(xiàng)目，計(jì)劃投資1.1億元。該項(xiàng)目的主體工程即將竣工，預(yù)計(jì)明年正式啟用，到2020年將全面發(fā)揮作用，為公司的可持續(xù)發(fā)展提供保證。

　　為了吸引更多高端人才，福斯特還從越秀星匯城購(gòu)買了10套住宅作為新材料研究院配套設(shè)施，為引進(jìn)人才解決住房問(wèn)題。今年上半年，福斯特借我市人才房政策東風(fēng)，已申請(qǐng)到9套人才房，享受對(duì)象包括高學(xué)歷人才和企業(yè)骨干。

　　今后福斯特還將不斷完善人才房建設(shè)規(guī)劃，并從薪資待遇等方面給予保障，進(jìn)一步構(gòu)筑好“引水渠”。

　　建好人才梯隊(duì) 培育企業(yè)文化

　　高端人才是人才儲(chǔ)備的金字塔尖，企業(yè)要健康成長(zhǎng)，就需要建設(shè)多層次的人才梯隊(duì)。福斯特的人才蓄水池不僅有博士、碩士，也非常注重培養(yǎng)本科生、專科和職業(yè)技術(shù)類人才。

　　在福斯特，凡是進(jìn)修拿到文憑的，除得到既定的政府補(bǔ)助外，還能得到企業(yè)相應(yīng)的資助。初中升高中全部免費(fèi);高中升大專可以報(bào)銷70%的學(xué)費(fèi);大專升本科可以報(bào)銷40%學(xué)費(fèi)。同一崗位中，晉升到大專生的職工每月還能享受200元津貼，晉升到本科的可以拿到300元，福利和公積金等配套也相應(yīng)提高。

　　更重要的是，拿到了晉升文憑的職工，在企業(yè)競(jìng)崗中，可以優(yōu)先考慮。每一年，福斯特都有多名一線操作工晉升為行政文員。

　　福斯特還注重不斷豐富人才來(lái)源地。目前企業(yè)員工中，本省和外省員工是四六開(kāi)，而中層以上管理崗位，將近8成都來(lái)自外省。

　　作為一家注重長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的企業(yè)，福斯特注重人文關(guān)懷。除了過(guò)渡房、免費(fèi)宿舍等福利，福斯特還把職工個(gè)人生活、子女入學(xué)等納入關(guān)懷視野。福斯特每年都定期邀請(qǐng)外部單位組織單身青年聯(lián)誼活動(dòng)，積極聯(lián)系街道和學(xué)校，妥善安排員工子女就學(xué)，解決了40多個(gè)職工子女就讀問(wèn)題。

　　培訓(xùn)、外出旅游也是福斯特培育企業(yè)文化的重要途徑。每年公司都會(huì)安排所有員工分批外出旅游。各種形式的培訓(xùn)和講座也辦得紅紅火火。每月的黨員學(xué)習(xí)會(huì)如今也擴(kuò)大到所有中層以上干部，定期邀請(qǐng)市委黨校和高校專家前來(lái)講課。

　　“人才蓄水池將是我們的長(zhǎng)遠(yuǎn)戰(zhàn)略。”鄧勇表示，福斯特的發(fā)展離不開(kāi)各個(gè)層面的人才，不會(huì)輕視任何一個(gè)環(huán)節(jié)。“高端人才是人才，基層操作工也是人才。”今后，福斯特將繼續(xù)做好人才引進(jìn)和儲(chǔ)備工作，實(shí)現(xiàn)公司基業(yè)長(zhǎng)青的發(fā)展目標(biāo)。