拉開人力資源管理體系整體優化提升建設序幕 —華北電力大學項目組進駐福斯特
來源：點擊量：7488發布時間：2015-03-11
3月10日，華北電力大學現代人事技術研究所余順坤教授團隊一行四人進駐福斯特，正式拉開“人力資源管理體系整體優化提升建設”的序幕。
近年來，通過公司全體員工的共同努力，公司取得了驕人的業績。然而，隨著市場競爭的不斷加劇，公司的經營管理面臨新的挑戰。2015年作為公司深化企業管理的重要年，董事長指出要以現代化、信息化、標準化為中心，以干部職工整體素質提升為目標，整裝隊伍，牢固根基，多措并舉實現管理體系整體水平的上升。為此，公司特邀華北電力大學現代人事技術研究所余順坤教授團隊，開展公司人力資源管理體系優化項目研究，以期集大家之力、借助專家的豐富經驗、運用專業嚴謹的人力資源管理技術，對組織管控平臺、績效考核、薪酬分配等進行研究，為系統提升公司管理工作水平提供有力支持。
余順坤教授指出：人力資源管理體系是“一項系統工程”，提升公司人力資源管理水平是“一篇大文章”，需做出全面、長期的努力。因此，項目組堅持循序漸進，穩中求進，主要研究內容包括：
余順坤教授強調：企業變革中的最大挑戰是如何引導員工轉變觀念，并獲得員工的大力支持和積極參與。我們的改革不是“推倒重來”，而是在對管理現狀診斷分析的基礎上，對其不合理的地方進行優化、完善。領導的高度關注與支持是項目開展的前提條件，而全體員工的積極參與則是項目研究取得成功的必備條件。
希望全體員工在公司領導的正確引導下，各負其責、密切配合、真心參與，以建設性的心態投入其中!以項目研究工作為契機，同心同德，群策群力，共創公司的美好明天!
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